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為切實(shí)加強(qiáng)我縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，配齊配足高中學(xué)科教師，提升高中教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見的通知》(州人社通〔2017〕58號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣高中學(xué)科教師緊缺的實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘高中學(xué)科教師38名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、選崗、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。
二、招聘學(xué)科計(jì)劃
普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學(xué)科教師38名。各招聘學(xué)科計(jì)劃詳見《普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學(xué)科教師職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》，詳見附件1)。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.學(xué)歷及專業(yè)要求。具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)等具體要求詳見《職位一覽表》(附件1)。
2.具備相應(yīng)教師資格
(1)已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求(即取得高中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證書)。
(2)暫未取得高中階段對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書的人員，按人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證階段性措施的通知》要求，實(shí)施“先上崗、再考證階段性措施。根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證階段性措施的通知》中“對(duì)實(shí)施‘先上崗、再考證’階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被錄用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同要求，未取得教師資格證書的人員，聘用后必須在一年內(nèi)取得高中階段對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書，否則給予解聘。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2002年7月25日以前出生)、35周歲以下(1984年7月24日以后出生)，取得副高級(jí)以上職稱者或碩士及以上高層次人才，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲(1979年7月24日以后出生)。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體詳見附件1《職位一覽表》，報(bào)考所需專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(試行)》規(guī)定，嚴(yán)格按《職位一覽表》上所需具體專業(yè)執(zhí)行，畢業(yè)證書上的專業(yè)與所需專業(yè)須完全一致。
9.以下人員不得報(bào)考：
(1)截止到2020年7月17日普安縣在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)，參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、工勤人員;
(2)截止到2020年7月17日服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的人員;
(3)定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(6)曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;
(7)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;
(8)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
(9)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(10)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(11)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
(12)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(13)正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(14)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名時(shí)按招聘學(xué)科報(bào)名，最后按總成績(jī)從高分到低分依次選定具體學(xué)校崗位。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。本次招聘考試職位要求報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)3:1比例方可開考，凡報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消;調(diào)整或取消情況將在普安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2020年7月29日9:00至7月31日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學(xué)科教師報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)學(xué)科及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(二)網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2020年7月29日9:00至8月1日17:00。資格初審由縣教育局組織招聘單位實(shí)施，對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名申請(qǐng)表》并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對(duì)照招聘學(xué)科所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未過確認(rèn)，并說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)名信息表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及《職位一覽表》(附件1)，報(bào)考不符合條件的學(xué)科，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效。
(三)查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。2020年7月31日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考學(xué)科要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2020年8月1日17:00前進(jìn)行修改(2020年8月31日17:00后報(bào)考學(xué)科和學(xué)科代碼不得修改)，招聘單位8月2日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持暢通并及時(shí)與縣招聘辦聯(lián)系。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功24小時(shí)后請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他學(xué)科。
(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2020年7月29日9:00至8月3日17:00期間登錄“普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學(xué)科教師報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(五)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)人員的處理。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與學(xué)科計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的學(xué)科，該學(xué)科招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該學(xué)科的考生所報(bào)學(xué)科不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，符合其他學(xué)科報(bào)名條件的人員向招聘辦提出改報(bào)申請(qǐng)，在招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到3:1比例且本人符合報(bào)考要求的其他學(xué)科，改報(bào)時(shí)間為2020年8月4日9:00至17:00?？忌鷦?wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?020年8月10日9:00至8月11日登陸“普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學(xué)科教師報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的,責(zé)任由考生自負(fù)。
五、筆試
(一)筆試方式。筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
(二)筆試內(nèi)容及分值。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分值100分。
(三)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間150分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(四)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)按“四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試成績(jī)必須達(dá)到試卷總分值的50%及以上者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)通知。資格復(fù)審對(duì)象，按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，末位成績(jī)并列的，均參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)3:1比例才能按招聘計(jì)劃數(shù)開展面試工作，凡資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，本環(huán)節(jié)調(diào)整后學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)最低保留1人;調(diào)整情況將在普安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格的確定為面試對(duì)象。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
(1)畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，提供《就業(yè)推薦表》原件)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;
(2)報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名申請(qǐng)表》一式2份;
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位及組織人事部門同意報(bào)考的材料原件1份;
(4)教師資格證書:已取得證書的提交高中階段對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件和復(fù)印件各1份;未取得教師資格證書的，提交1份因未取得相應(yīng)教師資格證書，愿意按實(shí)施“先上崗、再考證階段性措施執(zhí)行的說明書原件。
資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位按照簡(jiǎn)章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名申請(qǐng)表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考學(xué)科所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘學(xué)科所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該學(xué)科空缺人數(shù)在復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，招聘辦將依次進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
七、面試
(一)人員確定。資格復(fù)審合格的確定為面試對(duì)象。
(二)面試方式。面試采用試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為高中階段對(duì)應(yīng)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容。
(三)面試分值。面試總分值100分，面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(四)時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在普安縣人民政府網(wǎng)上通知。
(五)成績(jī)公布。面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)上公布。
(六)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。
八、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再次進(jìn)行面試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對(duì)象。體檢對(duì)象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
九、選崗
體檢結(jié)束后，由招聘辦組織體檢合格人員選崗(選擇報(bào)考學(xué)科中的具體學(xué)校)，選崗順序按報(bào)考學(xué)科總成績(jī)從高分到低分依次確定。
選崗時(shí)間及地點(diǎn)在普安縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
十、考察
體檢合格且選定具體崗位人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、師德表現(xiàn)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.屬于《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》中限制不得擔(dān)任教師的人員;
3.《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;
4.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;
5.經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十一、公示及聘用審批
(一)經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(四)新聘用人員在普安的最低服務(wù)期限為5年(含試用期，服務(wù)期限內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出普安縣)。工作地點(diǎn)在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。實(shí)施“先上崗、再考證階段性措施的考生，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)取得高中階段對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書的，視為試用期考核不合格。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案;試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢等資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十三、其他事項(xiàng)
(一)疫情防控要求
各用人單位、招聘辦等參加考試工作的工作人員及參加本次公開招聘的考生在進(jìn)行資格復(fù)審、筆試等線下對(duì)接工作中，要嚴(yán)格按照《普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學(xué)科教師線下對(duì)接防疫方案》(附件2)要求做好防疫工作，要確保不出任何問題。
(二)本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次招聘工作的相關(guān)信息，均在普安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576(縣人力資源社會(huì)保障局人才交流中心);0859-7236355(縣教育局政工股)
紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7232166(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)
